励季同来公司已经一年之久，也从公共办公室搬进了几人的小办公室。一年的时间已经让他摸清了公司的具体情况。
公司体制健全，和一般企业并无不同甚至更好，同事之间关系也不像一般上市企业紧张，闲暇时有说有笑，鲜少有人会在背后谈论他人。
因为公司里最大的话题就是那个“奖励”。
原本在公共办公室时励季同就常看有人进出洛星津的单人办公室，等大半个小时出来就是一脸饕足享受的表情，等搬到小办公室，虽离洛星津远了，但也常在同事交流中了解到更多信息。公司常安排业绩出色能力出众的员工去洛星津那里“享受“，而励季同工作成绩不俗，偶尔也会受到领导表扬鼓励，但从未真正实施过所谓的“员工奖励”。
每次接到安排通知，励季同就会独自的敲开洛星津的门，用一个小时的时间聊东侃西，而
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