不过确定了采取舍弃一个小项目以集中人员的办法后，在新招人员数量上就可以宽容些了。
钟情也是笑着说道：“这样一来，公司可以挤出十几个人来了，倒也不需要再新招那么多人了”。
老实说，在秦方看来，自己接手公司后，经历的最多的，估计就是招人了。每次有新的项目都会经历一番招聘。
这种感觉不能说不好，毕竟只有发展好的公司才能招人，一般的公司都是只有裁员的份。
但人员太过紧张也会导致有时比较被动，所以秦方也是说道：“这个你自己看着办吧，反正这一年以来，你招聘的次数也不少了”。
钟情点了点头，就他一个做下属的角度来讲，那是要出于控制成本考虑的。
秦方也想到了这一点，于是又补了一句：“要按我的意思，只要新人够优秀，多招几个也没事，省的不停的招人，你也
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